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| 八一八那些年让HR哭笑不得的奇葩简历 |
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sebastian 等级 ★ 楼主 发表于 2014/9/12 15:53:57 编 辑 |
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应届生们的简历有哪些“奇葩”之处，来听听人事专员们的吐槽吧。 “奇葩”1：出生年月有必要隐瞒吗     近日，在滨湖区某事业单位担任人事专员的小夏在微信朋友圈中看到一则名为“乱投简历的小贱们，你们再狠点啊”的帖子，帖子中罗列了10种奇葩简历，有使用火星文让面试官误以为是日本人的，有应届生应聘产品部经理要求月薪税后25000元的，还有自我评价“长得还挺漂亮的”，甚至还有简历照片贴了个卡通头像的。 这些看得小夏哭笑不得，想想自己在做人事专员的4年多时间里，的确也遇到一些奇葩简历，特别是近两年的应届毕业生简历基本信息错填、漏填的很多，比如性别写了“汉族”、□□面貌忘记填，这还都是小问题，更让小夏费解的是遇到有求职者拒绝透露出生年月。小夏介绍，有一次总结复试求职者的信息时，发现30多人中唯独有个小姑娘的出生年月没有填，以为是漏填了的，便打电话过去询问。谁知道小姑娘以“这是个人隐私不能透露的，这个很敏感的”为由拒绝透露她的出生年月，只说“反正是90后啦”。看看人家的：个人信息该写哪些 在保护个人隐私上，小夏透露，曾经有求职者的手机号拨过去永远是不能接通的，当该求职者回电话过来，问之，才知道被拦截了，要求解除拦截时，求职者严肃地表示只有家人才能打通自己的电话，再问如何通知笔试面试时间呢，回复说会主动打电话过来问的，又问错过了笔试面试的时间找不到工作呢，回曰“看缘分”吧。推荐：http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51c423fa0cf206448665c14e “奇葩”2：三页纸的推荐信写成长经历 “我想要的简历就是简洁、清晰的，能看到与应聘岗位相符合的特质或者经验的”，小夏表示，很不理解为什么还有那么多应届生的简历中长篇幅地罗列自己从小学到大学的获奖经历，甚至有一位求职者在网投简历时写了一封推荐信，洋洋洒洒3页A4纸叙述自己的成长经历以及与父母之间的关系，“我不知道他要表达什么，而我想看到的是他有什么实习经验。”小夏已经有点苦恼，招聘高峰期每天要看将近200份简历，这样长篇幅的推荐信只会给面试官带来负面影响。     关于推荐信、自我介绍的吐槽，某国有重工企业的招聘主管俞女士有话要说，“给我一个机会，还你一个惊喜”，这句话看了13年，现在还有求职者在用，千篇一律，没有特色。对此，刚工作半年的王小沁表示，自己当初找工作时也用过类似的话，“可是不用这样的话，用什么样的话能让面试官眼前一亮呢？”俞女士表示，大多数面试官的要求其实很简单，一张纸，不要多，不需要求职信，就直接个人介绍即可。理科生突出自己擅长的学科，已经接触过的项目。文科生得有一段不超过300字的、精辟到位的个人总结，不要强调自己得过多少奖学金，参加过学生会、社团，是党员，相反要展示你对未来职业的想法和规划。看专家建议：简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力？ “奇葩”3：旅游照、大头贴当简历证件照 像上述帖子中吐槽的用卡通头像做简历照片的，现实中并不多见，但用艺术照、生活照、自拍照、大头贴的还真有。小夏介绍，收到的简历中，曾经有求职者拿旅游时拍的照片贴在简历上，总共就可以放下2英寸照片的地方，却放上压缩版的旅游照，根本就看不清楚个人。还有奇葩者在贴照片的地方写了一句话，“想认识帅哥吗，请联系我”，身为男生的小夏表示看到这句话想哭的心都有了。 对此，俞女士介绍，自己遇到不少用艺术照、大头贴当简历证件照的。曾有一位男同学是应届毕业生，应聘公司质量工程师的岗位，简历中的照片一看就是化了妆的，穿西装带领结的，还有舞台背景，该同学介绍这是自己参加某次主持人大赛时的照片，“我们要的是质量工程师，不是主持人，穿戴整洁就行，男生的化妆照看着有点别扭”。还有在宿舍里自拍的大头贴，在教室黑板前的自拍照，黑板上的白色粉笔字迹还没擦掉，更有使用的照片是美化修饰的，简历照片和本人差距过大，俞女士表示，简历照片是微笑的正面近照，干干净净的就好，不需要过多粉饰，应该让人看着清爽自然。还不快看：好求职照应该是什么样子 “奇葩”4：从收银员到副总一人投多岗 应届毕业生在找工作时，往往采取广撒网的方式，认为多投几份简历总有一个回复的，但其实效果并不理想。人事专员徐先生表示“广撒网，其实也是白撒”。在宜兴某商贸公司做人事经理的小严介绍，2014年校园招聘发布职位开始，就遇到有同一位求职者应聘多个职位，甚至既应聘了应届生职位，也应聘了□□招聘职位的。严小姐将企业的招聘系统展示给记者看，其中一位蒋姓的求职者应聘了7个岗位，从基层的收银员到房务主任，再到餐饮副总，对于这样的求职者，小严无奈地表示每个月都会遇到一两个，“看到这样应聘的，我只瞄一眼，就算有合适的岗位，也不会安排面试”。 小严表示，这样的求职者大多没有仔细研究岗位，也没有明确的职业规划，病急乱投医，“有的岗位明显要求是女性，身为一个男同志，还奋不顾身地投递简历”。小严从事招聘工作8年多，遇到越来越多这样病急乱投医的求职者，特别是应届毕业生。小严分析，这一方面是就业形势不好导致的，另一方面主要是现在好多毕业生对自己将来的职业规划不明确，或者说根本没有职业规划。从女生来看，好多女生就想找一份轻松舒服的工作，最好文职类、双休、朝九晚五的；而男生呢，大多数就想有出息、有发展、有前景、福利待遇好的。于是看到符合自己所谓的“求职规划”的岗位就投。其实最起码的求职规划是要明白自己有什么能力，工作第一年做什么，工作第三年做什么，工作第五年在哪发展。 推荐好文：网投简历 三大错误要避免  •专家建议•在最简洁情况下展现自己的优势 小夏表示，虽然在工作过程中遇到过很多奇葩的令人费解的简历，但作为招聘负责人，尽量不会因为这一两个小错误就拒绝给求职者机会，毕竟这可能会改变他们一生的职场路线，不过提醒求职者在投递简历之前，一定要仔细检查一遍，不要再出现错别字、基本的语言逻辑错误、不要长篇赘述、不要过于标新立异，要在最简洁的情况下，把自己最大的优势展现出来，特别是邮件投简历，标题要写清楚跟该企业、该岗位相关的信息。 从事校园招聘工作的项目主管汪强介绍，应届生找工作对于做简历并不是很了解，大多人都会从网上下载一份模板照着填写自己的信息，所以面试官在看简历的时候，就会觉得千篇一律。他指出，不考虑求职者本身素质，优秀的简历通常具有以下几个特点，首先是根据职位突出相应的优势，其次是简洁明了，再次是用语礼貌恰当。同时他提醒网申的同学，在填写简历时，一定要把简历中的开放式题目做完，那些题目往往考察的是求职者对企业、职位的了解，以及求职者的职业发展规划。 |
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